CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES
DIRECTIVA DELA URB. LUIS E. VALCARCEL
La DIRECTIVA DE LA URB. LUIS E. VALCARCEL es una organización vecinal cuya actividad se rige por sus Estatutos y los siguientes principios:
I. El respeto de las leyes
Los miembros dela Directiva tienen un profundo respeto por la Constitución Política , las leyes, las normas y la ética profesional.
II. La vocación de servicio público
Los miembros dela Directiva están al servicio de todos los vecinos de la Urbanización , por encima de cualquier interés particular y no acepta ningún tipo de obsequio o retribución por los servicios que brinde como parte de sus funciones, del mismo modo no recibe asignaciones.
Nuestra Directiva guía su comportamiento en la honradez y actúa imparcialmente sin ofrecer trato preferencial a ninguna persona en razón a su género, color, cultura, grupo etáreo, religión o posición política.
III. La lealtad y responsabilidad
Los miembros dela Directiva se preocupan porque en su actividad diaria prime la lealtad hacia los vecinos a quienes representan y son conscientes de la responsabilidad que recae sobre sus actos, en tal sentido se cumple con las funciones establecidas en los Estatutos y recomendaciones señaladas por la Asamblea General orientadas a evitar la ocurrencia de comportamientos irregulares.
IV. La calidad del servicio
Los miembros dela Directiva usan eficientemente su tiempo, encontrándose en una constante búsqueda de simplicidad, celeridad y eficiencia, para de esta manera dar un sentido de excelencia a los servicios, gestiones y consultas que brinda a la comunidad de nuestra Urbanización, en términos de oportunidad y calidad. En tal sentido, es una preocupación constante el incorporar permanentemente las innovaciones que sean necesarias para desarrollar nuestras actividades de gestión, supervisión y difusión.
V. La transparencia en la información
Los miembros dela Directiva tienen el deber de dar toda la información que se nos solicite ya sea de los vecinos y/o directivos de los Comités de Gestión de Parques, para que les den el uso adecuado de los mismos, pero de ninguna manera debe ser utilizada para beneficio propio o de terceros que puedan hacer daño a la Urbanización o a sus dirigentes. También se hará conocer toda la información a la Asamblea General y al Comité de Vigilancia y Control.
VI. El espíritu de equipo
Los miembros dela Directiva crean y estimulan un ambiente de camaradería, respeto mutuo y colaboración, lo cual permite un trabajo en equipo, coordinado y eficiente. Los miembros de la Directiva aspiran a buscar un equilibrio entre las iniciativas individuales y el trabajo en equipo, a través del cual se comparten ideas y experiencias.
VII. El desarrollo urbano, social y ambiental.
Los miembros dela Directiva ofrecen a sus vecinos un ambiente adecuado para su desarrollo en el ámbito urbano, social y ambiental. Les inculca, en su trabajo diario, la investigación, la búsqueda de nuevos conocimientos y la supervisión permanente. Estamos convencidos que tenemos un capital humano importante y se debe lograr la capacitación y entrenamiento continuos, y lograr los aportes en relación al cumplimiento de nuestros Planes (Estratégico y Operativo).
DIRECTIVA DE
I. El respeto de las leyes
Los miembros de
II. La vocación de servicio público
Los miembros de
Nuestra Directiva guía su comportamiento en la honradez y actúa imparcialmente sin ofrecer trato preferencial a ninguna persona en razón a su género, color, cultura, grupo etáreo, religión o posición política.
III. La lealtad y responsabilidad
Los miembros de
IV. La calidad del servicio
Los miembros de
V. La transparencia en la información
Los miembros de
VI. El espíritu de equipo
Los miembros de
VII. El desarrollo urbano, social y ambiental.
Los miembros de